「面試地推員」地推員崗位職責(zé)
本篇文章給大家談?wù)劽嬖嚨赝茊T，以及地推員崗位職責(zé)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、面試人事為什么會先讓做地推
- 2、如何面試促銷員
- 3、銷售(地推/直銷)月入過萬,真的這么賺錢嗎?
- 4、地推人員是什么意思?
- 5、互聯(lián)網(wǎng)公司招地推銷售人員都有哪些好方法和渠道?
- 6、面試總經(jīng)理助理,面試官說要做兩個月的地推了解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,沒有問我以前...
面試人事為什么會先讓做地推
首先要看你應(yīng)聘的是什么崗位或者行業(yè)，如果沒有經(jīng)驗基礎(chǔ)的，肯定是要從基礎(chǔ)做起的。
呵呵，這其實是打著招人事的幌子招銷售，因為直接招銷售的話，不好找，且工資提成什么的要求高。我建議你還是算了，換個單位吧。
如果是小型的商貿(mào)公司，銷售的流失率和離職率非常高，是公司最缺的崗位，所以會有樓主說的“商貿(mào)公司招聘人事崗位都會讓你先去做銷售”，很有可能以后一直讓人去做銷售職位。
地推就是做體面推廣，你說的小程序地推，應(yīng)該就是戶外做線下的一些推廣讓人們了解知道這個小程序。
如何面試促銷員
首先，要做充足的準(zhǔn)備，有準(zhǔn)備才會有底氣、才會有自信。 而準(zhǔn)備自然是要對工作有所熟悉。能夠讓主考官見識到你的導(dǎo)購才能，相信那會是你最好的介紹信。
問你學(xué)歷，從事促銷的基本常識(不太重要，一般高中以上即可)主要是走個形式，臨時促銷員主要是能說，聽話，服從即可。 4個性品質(zhì) 你不要那么內(nèi)向，你那么內(nèi)向人家可不愿意用你的，我找個促銷員來是賣貨的，不是站崗的保安。
不要披頭，最好把頭發(fā)盤起來，如果臉型還可以的話，盡量不要劉海，讓自己看起來清爽一些。不要穿奇裝異服，要簡單，干凈就可以。打扮的讓自己看起來年輕些，誰家招促銷員也不想要中老年人，年輕人要沖勁。
您好。自我介紹要體現(xiàn)自己是一個認真負責(zé)，信守承諾的人。同時可以介紹下自己的工作經(jīng)驗：比如以前做過哪些促銷活動，促銷的商品都有什么，成績怎樣。也可簡單談?wù)勛约簩υ摴镜牧私?，要表明對該公司有濃厚的興趣。
一旦收到來自雇主的邀請，需要準(zhǔn)備面試的相關(guān)材料和提前準(zhǔn)備面試要回答的問題，例如自我介紹、工作經(jīng)歷、對啤酒行業(yè)了解程度，以及為什么想成為啤酒促銷員等。和面試官互動時細心、熱情、專業(yè)和自信是非常重要的。
銷售(地推/直銷)月入過萬,真的這么賺錢嗎?
1、信用卡和POS機的交易流水抽成，打個比喻：你將POS機推銷給一個大型商場/公司，它每個月的資金交易會達到幾千萬，那么你每個月都能從中獲取幾千的流水抽成，比例為 萬分之三 。
2、真正在房地產(chǎn)做得好的銷售精英人員，月收入達到幾萬甚至幾十萬都是很正常，但是最近幾年就會縮水很多，市場透明化了，房地產(chǎn)市場利潤空間下滑，自然銷售人員收入就減少。
3、也不是不可能。如果你的銷售業(yè)績好的話，一個月可以賺幾萬韓元。當(dāng)然，目前的房地產(chǎn)市場不太好。一般業(yè)務(wù)員一個月很難拿到數(shù)萬韓元。房地產(chǎn)顧問是所謂的房地產(chǎn)項目售貨員，一般網(wǎng)上招聘花的工資都是謊言。
地推人員是什么意思?
1、地推是地面推廣人員的簡稱，指針對以網(wǎng)吧、高校和社區(qū)為主要組成部分的各種地面市場資源，實地宣傳來進行傳播的一種市場營銷推廣人員。工作職責(zé) 負責(zé)地推活動咨詢量的創(chuàng)造。負責(zé)渠道咨詢量的創(chuàng)造。負責(zé)兼職人員的管理。
2、地推是地面推廣人員的簡稱。目前主要集中在網(wǎng)絡(luò)游戲或者移動應(yīng)用程序的推廣。通俗地講，就是那些支個攤位，讓你用手機掃描他們的二維碼或者關(guān)注微信號的人。
3、地推是面對面推廣公司產(chǎn)品或服務(wù)的營銷行為，地面推廣人員也簡稱地推。
4、所謂的地推，是地面推廣人員的簡稱，指針對以網(wǎng)吧、高校和社區(qū)為主要組成部分的各種地面市場資源，實地宣傳來進行傳播的一種市場營銷推廣人員。地推的待遇普遍不太高，沒有日常的交通費用的報銷，有的公司還不買五險。
互聯(lián)網(wǎng)公司招地推銷售人員都有哪些好方法和渠道?
有效溝通：地推活動可以讓銷售人員直接與潛在客戶進行面對面溝通，及時解決他們的疑慮和問題，并為他們提供個性化的解決方案。拓展銷售渠道：地推可以拓展銷售渠道，幫助企業(yè)打開新的市場，吸引更多的客戶和銷售機會。
企業(yè)在大眾傳媒（主要是報紙）上刊登廣告招聘銷售人員。這種招聘途徑的優(yōu)點是招聘信息覆蓋面廣，應(yīng)聘者多；缺點是招聘成本高。短期內(nèi)有可能招聘不到合適的特別是職位較高的銷售人員。
邀請制：有時候，可以用一些特別的手法來做地推。以借貸寶為例，借貸寶的戰(zhàn)術(shù)就是采用人人參與制，把每一個有身份證的人都發(fā)展成為自己的地推人員。
面試總經(jīng)理助理,面試官說要做兩個月的地推了解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,沒有問我以前...
1、你以前做什么職位，都負責(zé)那些， 問你一些日常處理工作，這個是總經(jīng)理助理，相當(dāng)于主管級以上職位了， 有的企業(yè)還會做測試題。
2、【不要再在等待結(jié)果中浪費時間啦，抓緊時間去找新的工作】談話時間太短，證明他（她）對你不感興趣，機會不大。
3、下面給你參考一下微軟很久以前的一個招聘總經(jīng)理助理的面試題：某手機廠家由于設(shè)計失誤，有可能造成電池壽命比原來設(shè)計的壽命短一半（不是沖放電時間），解決方案就是免費更換電池或給50元購買該廠家新手機的折換券。
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