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本文目錄一覽：

• 1、月入兩萬的小生意!
• 2、你,職場新人怎樣快速獲得新媒體運營崗位
• 3、抖音怎么看自己上熱門,抖音上熱門的技巧
• 4、干得多賺得少,職場老實人咋破局?做好2件事,比努力管用
• 5、如何看待微信小程序?
• 6、職場白皮書(2):作為產(chǎn)品新人,沒人帶怎么辦

月入兩萬的小生意!

月入2萬的10個小生意 【1】墻繪 墻繪算是比較創(chuàng)新的生意，對技術(shù)要求并沒有那么高，只需要要購買一些環(huán)保的墻漆即可，然后根據(jù)客戶要求的圖案去打印一些拼圖，走到客戶家里直接拼裝好圖紙直接噴漆即可。

鮮花店：在物質(zhì)生活日漸豐饒的今天，人們更懂得去享受生活，對于鮮花的需求不斷提升，送禮、裝扮房屋等，總是離不開各式各樣的鮮花，開一家鮮花店，投資小，符合消費趨勢，縣城生意好做。

眼鏡維修遠(yuǎn)眼鏡、近視眼鏡需要經(jīng)常檢查和保養(yǎng)。通過快速而低成本的眼鏡維修服務(wù)，這可以成為一個可持續(xù)的小生意，也可以通過社交平臺推銷。

月入2萬的10個小生意分別是自助火鍋、網(wǎng)絡(luò)教師、母嬰店、奶茶店、麻辣燙、婚慶團隊、早餐店、裁縫店、手機貼膜、寵物用品店。投入成本不高，但是非?；鸨唵我捉?jīng)營。

兒童游樂園：為兒童提供玩游戲、玩具、學(xué)習(xí)、互動的場所。私人健身房：提供私人健身服務(wù)，專門為客戶制定個性化的健身計劃。網(wǎng)絡(luò)約車服務(wù)：提供專業(yè)的網(wǎng)約車服務(wù)，以高效、安全、舒適為宗旨。

你,職場新人怎樣快速獲得新媒體運營崗位

建立自己的素材資源庫，開始做營銷推廣。去黑馬學(xué)習(xí)新媒體運營，能系統(tǒng)學(xué)到新媒體運營知識。

此外，除了賣產(chǎn)品，新媒體運營專員還負(fù)責(zé)推廣公司產(chǎn)品、提高公司企業(yè)知名度。④其他 技多不壓身呢，除了上述三種技能，會畫原型，P一手好圖，會酷炫的PPT都是你的加分項。

要多看：每天要看各種新聞，熱點。放開思維，大膽想象，多加入新媒體運營群每天都有大佬分享各種知識，加入群聊我才發(fā)現(xiàn)原來資深的新媒體運營都是隨時能開車的老司機。

面試后，要用一分鐘去穩(wěn)固價值觀這里要強調(diào)的是，并非每一個公司都適合你。因為大部分招聘新媒體運營職位的公司，都不是很清楚自己到底為什么需要運營，甚至很多公司在把運營崗定位成“實習(xí)生打雜”的角色。

個人認(rèn)為， 學(xué)習(xí)+積累 是目前應(yīng)該抓緊時間去做的事情。學(xué)習(xí)的途徑有自學(xué)、線上付費課程和線下付費培訓(xùn)班三種。線上付費學(xué)習(xí)是最快速最高效最能夠在短時期掌握更多技能的方式。

抖音怎么看自己上熱門,抖音上熱門的技巧

萬播放以上基本就可以斷定這是上了大熱門的視頻。只要播放量在短時間內(nèi)劇增，并且伴隨評論、點贊、留言，這就是上了熱門。

首先我們的抖音視頻時長一定要夠它所要求的時長數(shù)，不要只拍幾秒就結(jié)束了，這樣是上不了熱門推薦的畫質(zhì)清晰，內(nèi)容要有可看性，或者至少你的封面要吸引人。

打開下方的我在抖音的首頁界面，通過點擊底部的【我】，進(jìn)入新頁面。選擇三條橫線圖標(biāo)切換到我的頁面后，通過點擊右上方的【三條橫線】圖標(biāo)，出現(xiàn)新頁面。

接受挑戰(zhàn) 接受挑戰(zhàn)也是上熱門的一個小技巧。在“消息”里面就可以看到非常多的挑戰(zhàn)話題。選擇一個你感興趣的挑戰(zhàn)，然后拍一個視頻上傳即可。

多用熱門音樂：選音樂要選擇有趣、易傳播的音樂，比如抖音上最近有一段bgm特別火，那么我們就可以將這段音樂插入視頻當(dāng)中。這類視頻更容易得到推薦，獲得更多流量。

抖音上熱門的訣竅：在抖音上獲得熱門的關(guān)鍵有以下幾點訣竅：制作有趣、獨特和有吸引力的內(nèi)容：抖音是一個以短視頻為主的平臺，因此要制作內(nèi)容吸引人、有趣并能夠引起觀眾的共鳴。

干得多賺得少,職場老實人咋破局?做好2件事,比努力管用

同事不會因為你老實，而覺得你這人不錯，可以交住、交心。領(lǐng)導(dǎo)更不會覺得你做事踏實、肯干，可以多培養(yǎng)，勤提拔。而是看不起你、利用你、欺負(fù)你。這就是職場，這就是人性。

在布置任務(wù)、分配工作中，常?；貞浧疬@群人，受苦受累比較多，但到評先評模、破格晉升賞識時，一般領(lǐng)導(dǎo)人員就忘的一干二凈。

第一要跟對人。太老實的人一定要找一個能抗大事，臨危不亂的人跟著，并且保持好一致的步伐腳步，在關(guān)鍵時刻能共同進(jìn)退，而不是在關(guān)鍵時刻坑自己一把，一個人要想走得快就自己走，一個人要想走得遠(yuǎn)就結(jié)伴而行。

明確的原則 一定要明確自己的職場原則。在職場上，沒有原則，就會被別人當(dāng)成軟柿子，后果自然是無休止的工作。維護利益 作為一個老實人，我不想搶別人的利益，但也不能不顧自己的利益。

改變自己的產(chǎn)出； 歪曲對自我的認(rèn)知； 歪曲對他人的認(rèn)知； 選擇其他參照對象； 離開該領(lǐng)域。(辭職走人) 我是職場導(dǎo)航儀，愿為職場朋友導(dǎo)航。

如何看待微信小程序?

因為小程序沒有APP那么復(fù)雜，所以開發(fā)周期更短，同時也能夠節(jié)省更多的費用。其四，小程序不需要用戶注冊，也無需登錄；直接授權(quán)微信app中的個人信息即可。對于賣家來說，小程序的流程簡化，將會大大提高消費者的轉(zhuǎn)化率。

希望微信小程序游戲功能可以取消，如果不取消希望有改進(jìn)。驗證機制：引入驗證機制，使得玩家在進(jìn)入游戲之前需要進(jìn)行身份驗證或?qū)嵜J(rèn)證。這樣可以降低虛假賬號或惡意用戶對游戲功能的濫用。

第三，良好用戶體驗 微信小程序最大的特點是什么？不需要下載安裝，用完就走。

用戶角度 首先，對于用戶來說，我們要找到喜歡的小程序，可以通過線下掃一掃、微信客戶端最上方的搜索窗口、“發(fā)現(xiàn)-小程序”、歷史記錄等流量入口找到并進(jìn)入小程序。

個人微信號：通過掃一掃或者搜索使用，節(jié)省手機空間，讓工作生活更高效。微信群：可以用于微信群打卡、下單、預(yù)定、報名、支付等等。

一切為用戶的極致體驗，來創(chuàng)造出的產(chǎn)品，都是好產(chǎn)品。我覺得微信小程序就是這樣的好產(chǎn)品。

職場白皮書(2):作為產(chǎn)品新人,沒人帶怎么辦

1、應(yīng)該找誰（部門）協(xié)調(diào)，需要按怎樣的流程去合作？事項3可能超過你當(dāng)前崗位的能力范圍，那你可以向主管反應(yīng)，向周圍同事請教，也可以到公司外面去和同行請教。

2、主動學(xué)習(xí)。既然在工作中沒人教，那就自己主動學(xué)習(xí)，盡快的適應(yīng)工作節(jié)奏。

3、另外給你的職場Tips 用心準(zhǔn)備自我介紹 新人入職一定會有自我介紹這一步。除了常規(guī)的個人信息，有兩個建議， 一是突出一個與你工作相關(guān)的特質(zhì) ，比如說表格做的好，PPT做的好， 這可以為你爭取額外的機會。

4、應(yīng)該靠自己努力學(xué)習(xí)，或選擇離職。大多數(shù)公司通過放養(yǎng)來對待新員工，沒人帶是正常的，有人拿是不正常的。人生只有一次機會，有人手把手教你，那就是剛畢業(yè)的第一份工作。

5、不想再被新人整頓，職場該怎么做？新人難帶行為 布置學(xué)習(xí)任務(wù)或是工作任務(wù)不主動 經(jīng)常是布置的時候沒有問題，等到人問了才會慢悠悠的問問題。遇到解決不了的事，選擇先不做，等對方先提出。

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