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今天給各位分享社群拉新數(shù)據(jù)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)社群數(shù)據(jù)分析報(bào)告進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、一環(huán)筆記|從0-1搭建私域社群運(yùn)營全攻略
• 2、線上教育社群如何進(jìn)行拉新?
• 3、深度內(nèi)容丨如何給社群做數(shù)據(jù)分析
• 4、社群運(yùn)營的5種裂變方式

一環(huán)筆記|從0-1搭建私域社群運(yùn)營全攻略

1、粉絲裂變的一個(gè)手段就是通過拉幾人進(jìn)群送紅包，這種方式常見于市場(chǎng)上的餐飲社群和一些知識(shí)技能運(yùn)營社群。

2、那我們可以從4個(gè)維度來進(jìn)行拆解。分別是社群定位、社群價(jià)值內(nèi)容輸出、社群人員管理以及社群SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定。01社群運(yùn)營四步攻略：社群定位可以毫不夸張地說，社群運(yùn)營之所以做不起來，其中至少超過90%的原因可以被歸結(jié)為定位問題。

3、但私域流量這個(gè)概念并非憑空而起，只是商業(yè)模式的創(chuàng)新。本書的作者陳韻棋，是DISC+社群第4期的畢業(yè)生，也是DISC+社群的華南館長。她見證了社群從0到1，再從1到10的長大過程。

線上教育社群如何進(jìn)行拉新?

1、建議使用單頁的制作來進(jìn)行拉新，可以使用最近比較火的秀贊來制作一個(gè)報(bào)名的單頁，用戶通過填寫相關(guān)信息或者理由來申請(qǐng)進(jìn)入社群，也方便管理者對(duì)用戶的認(rèn)知。

2、通過線上的引流，起到較好的成果之后，我們要轉(zhuǎn)移到門店，在門店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，贈(zèng)送禮品。在門店展開活動(dòng)，通過系統(tǒng)把線上報(bào)名的寶媽，直接通知到店報(bào)名領(lǐng)取禮品。

3、內(nèi)容拉新：比如通過圖書矩陣，自媒體矩陣，培訓(xùn)產(chǎn)品矩陣等?；径际怯脙?yōu)質(zhì)的內(nèi)容去吸引用戶，進(jìn)行拉新?；顒?dòng)拉新：各種線上線下的社群活動(dòng)，朋友圈用戶裂變活動(dòng)，群內(nèi)拼團(tuán)裂變，直播裂變活動(dòng)，都屬于活動(dòng)拉新。

4、教育機(jī)構(gòu)線上的推廣引流主要有下面3種途徑：社群招生 首先，我們要明確開這個(gè)社群的意義，還要給出讓群成員留下的理由。確定了社群意義后，就要繼續(xù)給出讓群成員留在群里的理由。接著，進(jìn)行日常造勢(shì)，為售課做準(zhǔn)備。

深度內(nèi)容丨如何給社群做數(shù)據(jù)分析

首先來說一下針對(duì)社群做數(shù)據(jù)的重要性，不管你負(fù)責(zé)一個(gè)社群還是多個(gè)社群，每天用戶發(fā)言、加群、退群、活躍等這些情況，我們都得做到心里有數(shù)，這樣的話，我們才能更好地為這個(gè)社群成員做好服務(wù)。

退群數(shù)、比例 根據(jù)這個(gè)數(shù)據(jù)能夠分析出社群的大致走向，能給運(yùn)營者的下一步運(yùn)營工作帶來一個(gè)準(zhǔn)確的判斷，所以這點(diǎn)的分析也是相當(dāng)重要的。

怎么做社群裂變復(fù)盤？ 分析數(shù)據(jù)：需要收集的原始數(shù)據(jù)有：?jiǎn)?dòng)量、掃碼人數(shù)、入群人數(shù)、完成任務(wù)人數(shù)。 裂變轉(zhuǎn)化漏斗 有了原始數(shù)據(jù)就可以分析： 如果掃碼人數(shù)過低，可能的原因有：?jiǎn)?dòng)量少、信息觸達(dá)率低、海報(bào)沒有吸引力、激勵(lì)不夠。

需要把每個(gè)微博的數(shù)據(jù)情況進(jìn)行匯總整理；需要把不同客戶的微博數(shù)據(jù)情況進(jìn)行匯總整理，有的客戶只有一個(gè)微博，而有的客戶則有多個(gè)。

社群運(yùn)營的5種裂變方式

1、讓你的成員自己轉(zhuǎn)發(fā)群和朋友圈這種方式用戶操作起來很容易，也不會(huì)對(duì)自己的好友造成騷擾，也不會(huì)有啥抗拒，由于這種拉新的方式效果比較差，拉新的獎(jiǎng)勵(lì)成本可以降低一些。

2、社群裂變的常見方式有：老帶新裂變 老帶新是一種較為常見的裂變形式，是通過老客戶推動(dòng)新客戶，另外給與某一方或彼此獎(jiǎng)賞的一種裂變形式。 儲(chǔ)值裂變 這種裂變具有強(qiáng)烈的社會(huì)屬性。

3、學(xué)會(huì)社群運(yùn)營的5個(gè)方法，避免死群出現(xiàn)第五：進(jìn)行群裂變，保證群的鮮活性。不管是公司或者組織，都需要招收新人，不斷有新鮮血液的注入，這個(gè)組織才會(huì)具有鮮活性，才會(huì)充滿激情，具有活躍度。

4、創(chuàng)客匠人知識(shí)店鋪的拼團(tuán)有兩種模式，一種是普通拼團(tuán)，一種是階梯式拼團(tuán)。這邊建議商家們采用階梯式拼團(tuán)，人數(shù)越多價(jià)格越低，用低價(jià)刺激用戶發(fā)起拉人更多的拼團(tuán)，實(shí)現(xiàn)更高效裂變。

5、裂變最好的方式就是連環(huán)裂變，裂變陌生粉絲背后的陌生粉絲，一個(gè)好的引流活動(dòng)可以進(jìn)行一度裂變、二度裂變、三度裂變，甚至無限裂變。連環(huán)裂變的主要原因就是利益驅(qū)動(dòng)。粉絲為了得到對(duì)應(yīng)的福利，會(huì)幫你轉(zhuǎn)發(fā)或推薦新的粉絲給你。

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