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簡(jiǎn)單用工勞動(dòng)合同范本
勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
當(dāng)事人單方解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。 甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)。
勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單1 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。 乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。 乙方這職務(wù)或工種為。
兼職工作合同協(xié)議范本
兼職工作合同協(xié)議范本1 甲方:___ 乙方:___ 身份證號(hào):___ 鑒于乙方承諾其用人單位同意乙方利用業(yè)余時(shí)間在甲方兼職,甲方聘用乙方為甲方兼職(勞務(wù))員工。雙方根據(jù)自愿原則,經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽署本協(xié)議,共同遵守履行。
本協(xié)議終止、解除前,乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。
、從事國(guó)家機(jī)密工作,或曾從事國(guó)家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。
鑒于乙方為兼職人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
法律分析:兼職勞務(wù)合同范本 甲方: 乙方: 乙方自愿在甲方兼職,甲方聘請(qǐng)乙方為兼職人員;甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,以茲共同遵守。 風(fēng)險(xiǎn)提示:工作崗位及工作時(shí)間 雇員從事的工種和工作實(shí)踐。
兩方協(xié)議等于offer嗎有什么區(qū)別
1、一般來(lái)講,簽約分為兩種:簽offer和簽三方協(xié)議。其中,前者對(duì)個(gè)人及企業(yè)的約束效力遠(yuǎn)不及后者。下面分別來(lái)介紹。
2、簽offeroffer一般是單位提供給你的一個(gè)錄用意向,以合同的形式提供給你。要求你在上面簽字,表明你接受對(duì)方的錄用意向,愿意到單位工作。所以,這實(shí)際上相當(dāng)于個(gè)人和企業(yè)簽署的一個(gè)合同。
3、法律分析:對(duì)個(gè)人及企業(yè)的約束效力不一樣。offer是你和公司簽署的一個(gè)錄用意向,并不涉及學(xué)校,約束效力較差。三方協(xié)議是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議。對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力,也是正式的簽約形式。
公司員工聘用合同模板5篇
篇一:企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書(shū)范本大全 甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”) 乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守。
員工聘用合同書(shū)篇1 甲方:___ 乙方:___(身份證號(hào)___) 甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議: 原勞動(dòng)合同自___年___月___日起至___年___月___日止。 甲、乙雙方同意,自___年___月___日起終止勞動(dòng)關(guān)系。
【篇一】簡(jiǎn)單員工聘用合同范本 甲方:___ 乙方:___ 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。 本協(xié)議期限為:自___年___月___日起至___年___月___日止。
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